Hoe stel je een vertrouwenspersoon aan?
Intern:
Kies je voor een interne vertrouwenspersoon, dan kun je hiervoor intern een vacature uitzetten. Kies iemand die van nature al een aanspreekpunt voor veel collega’s is bij vragen en problemen, die goed kan luisteren en integer, onafhankelijk en empathisch is. Echter sommige functies/rollen maken iemand minder geschikt als vertrouwenspersoon, omdat die persoon dan een ‘dubbele pet’ op kan hebben. Denk aan een HR-manager, OR-lid, leidinggevende of jurist. U dient uw interne vertrouwenspersoon te laten scholen.
Extern:
Een gekwalificeerde en ervaren externe vertrouwenspersoon kunt u via ons inhuren (tariefindicatie zie hieronder). Heeft u een ondernemingsraad (OR), dan moet deze bij de keuze voor een vertrouwenspersoon betrokken worden. De OR heeft namelijk instemmingsrecht op het arbobeleid en dus ook op de werkwijze, het profiel en de functiebeschrijving bij het aanstellen van een vertrouwenspersoon.
Tarief indicatie: alle basistaken van de vertrouwenspersoon zijn beschikbaar in het basispakket van 39,- per maand, per 10 medewerkers. Vertrouwenspersoon ZH/GO verzorgt graag een offerte die precies past bij uw organisatie, jullie mensen en uiteraard jullie wensen.
We bieden de mogelijkheid om te kiezen voor een basispakket, welke optioneel uitgebreid kan worden met een gesprekkenpakket of het behandelen van een incidentele casus. Klik hier voor contact.
