Werkgevers met meer dan 10 werknemers worden vanaf 1 januari 2024, vooruitlopend op een wetsvoorstel uit 2023, geadviseerd een in- of externe vertrouwenspersoon aanstellen.

Een vertrouwenspersoon is er voor uw werknemers wanneer zij met vervelende of ongewenste en of intimiderende situaties (PSA) op het werk te maken krijgen. (PSA Psycho Sociale Arbeidsbelasting)

Spelende kwesties blijven in veel gevallen langdurig sluimeren op de werkvloer en kan situaties als ziekteverzuim veroorzaken. PSA is, samen met andere factoren, verantwoordelijk voor ongeveer 30% van de ziektedagen.

Een vertrouwenspersoon fungeert als een onpartijdige derde, met een luisterend oor die een neutrale positie inneemt en advies kan geven hoe met bepaalde situaties om te gaan of welke acties mogelijk nodig kunnen zijn.

Met een vertrouwenspersoon biedt u en uw werknemers de mogelijkheid om vertrouwelijke zaken te uiten en bijstand te ontvangen bij ongewenste situaties en verzuim te reduceren.